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運営方針
- ① 我が所は、企業の人事労務管理能力を向上させるための活動を通じて、企業の成長と発展に尽くします。
- ② 我が所は、経営者それぞれの持つ経営観・価値観を理解・尊重し、その目線に立って問題の解決に取り組みます。
- ③ 我が所は、「労働者の処遇の向上は、企業の成長と発展の成果配分による。」という考えに基づき、労働者保護に著しく偏る風潮に異を唱え、企業経営者の救済に力を入れたスタンスを取ります。
- ④ 我が所は、やる気と能力のある労働者が正当に評価を受けられる企業を強力に支援します。
- ⑤ 我が所は、いわゆる問題社員への対処について、毅然たる態度で経営者を支援します。
- ⑥ 我が所は、企業が活用すべき助成金の有効活用を提案します。
- ⑦ 我が所は、ヒト・モノ・カネ・情報のうちのヒトの専門家ながら、経営にプラスと思えるもの（節税策等）は他の分野についても積極的に提案します。
事務所概要
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名 称
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川村啓之社会保険労務士事務所 弘前さくら労働保険事務組合 |
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代 表
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社会保険労務士 川村 啓之 |
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所在地
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〒036-8331 青森県弘前市大字小人町43番地2 |
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TEL
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０１７２-３７-６５２０ |
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FAX
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０１７２-３７-６５２１ |
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E-mail
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所属団体
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青森県社会保険労務士会 |
| 関与企業数 | 約２３０社 |
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主な業種 |
運輸業、建設業、医療・介護施設、小売業、飲食店、 自動車整備業等 |
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事務所 職員数 |
８名（うち社労士1名・行政書士1名・給与奉行OBC公認インストラクター４名） |
代表ごあいさつ
皆様こんにちは。川村啓之社会保険労務士事務所代表の川村啓之と申します。お城と桜とりんごの街弘前にて、現存十二天守の一つである弘前城の北門（亀甲門）のそばで、十有余年の間、開業社労士としてやってまいりました。開業前は、中堅企業のサラリーマンとして、一労働者として企業に尽くしました。販売担当者、経理担当者、中間管理職、採用担当者、人事課マネージャーを経て、一人で個人事業主、そして現在は数人の労働者を雇用する中小企業経営者として頑張っております。したがいまして、私には労働者、中間管理職、一人親方、中小企業経営者としての経験があり、それを活かした実践的かつ現実的な提案ができます。また、中小だけでなく、中堅企業における人事労務管理ノウハウも持ち合わせておりますので、幅広い企業の人事労務管理に対応できると自負しております。
今や人事労務分野は、営業、財務などと並ぶ経営における中心分野となりました。この分野を上手にコントロールできなければ経営に成功することはできないといっても過言ではありません。しかし、ご承知のとおり課題が山積しています。人手不足、労働者の権利意識の高まり、各種ハラスメント問題、安全配慮義務問題、そして極めつけは働き方改革への対応です。
これらの課題に対し、弊所は主として経営者の立場で真剣かつ迅速に解決にあたります。問題社員への毅然たる対処、労働基準監督署等行政指導に対する適切な対応、各種助成金の有効活用は基本中の基本です。
弊所は、常に経営者の苦悩に寄り添い、一緒に解決策を考え、成功を目指すスタンスで運営しておりますので、ぜひ御社の経営ブレーンの末席に加えてみてはいかがでしょうか。
川村啓之社会保険労務士事務所 代表 川村啓之
代表プロフィールおよび事務所沿革
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１９７１年 （昭和46年） |
横浜市港北区生まれ。 |
| １９７８年 （昭和53年） |
鰺ヶ沢町立舞戸小学校入学、青森市立佃小学校転入、 十和田市立西小学校卒業 |
| １９８４年 （昭和59年） |
十和田市立甲東中学校入学、秋田市立城東中学校転入、 弘前市立第三中学校卒業 |
| １９８７年 （昭和62年） |
青森県立弘前高等学校入学、９０年（平成２年）卒業 |
| １９９１年 （平成3年） |
東京大学文科Ⅰ類入学、９５年（平成７年）中退 |
| １９９５年 （平成7年） |
地元の中堅食品小売業に入社。 鮮魚、経理、経営企画部門を担当後、人事課長として、総務人事業務全般を統括。主に労務管理、人事評価、社員教育、新卒・中途採用企画運営にあたる。 |
| ２００５年 （平成17年） |
退職後、社会保険労務士試験合格。１２月弘前市亀甲町にて 川村啓之社会保険労務士事務所を開業。 |
| ２００９年 （平成21年） |
１２月、経営コンサルティング会社「株式会社アシストパートナー・ヒロ」を設立し、代表取締役に就任。 |
| ２０１２年 （平成24年） |
３月、弘前大学大学院人文社会科学研究科修士課程卒業。 研究テーマは労働法。 |
| ２０１３年 （平成25年） |
４月、城南労働保険事務組合を継承、組合長に就任。 |
| ２０１４年 （平成26年） |
１１月、弘前市小人町の現事務所に新築移転。 |
| ２０２０年 （令和２年） |
４月、城南労働保険事務組合を弘前さくら労働保険事務組合に改称 ６月、事務所を増築 １１月、事務所向かいに駐車場１５台分整備。現在に至る。 |
| 得意分野は、流通・飲食・サービス業・運輸・医療・介護業界の労務管理、企業の利益に貢献する就業規則の作成。 各種助成金申請代行。 加えて、一般の方にもわかりやすい説明をすることに自信があります。 妻の行政書士事務所と併設。 |
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| 【講演実績】 | 青森県労働講座（平成27年度～29年度） 青森県労働協会 働き方改革セミナー （平成30年度、令和元年度） 青森県労働法・労務管理セミナー（令和２年度～４年度） 青森県ハラスメント・メンタルヘルス対策セミナー（令和５年度） 青森県中小企業団体中央会 青森県社会保険協会 青森県社会保険労務士会 青森県土地家屋調査士会 青森県総看護師長会 青森県工業会 日本塗装工業会 青森県支部 津軽広域社会福祉協議会連絡協議会 弘前青年会議所 五所川原青年会議所 岩手県商工会連合会 東奥日報販売店主会東奥会 三沢市商工会 津軽地区老人福祉協会 岩手県紫波町商工会 青森県管工機材商業協同組合 平川市商工会 函館商工会議所 その他企業内研修実績多数 |
| 【講師実績】 |
元 国立大学法人 弘前大学理工学部非常勤講師 |
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